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FORMACIÓN LECCIONES EN AULA Y APRENDIZAJE E-LEARNING

La formación teórico-científico y técnico-operativa del Curso se estructura: a) con lecciones en aula, trabajos de grupos, la utilización de instrumentos multimediales b) nivel informático con el utilizo de la metodología del e-learning

El CURSO de AULA será estructurado con: • informes sobre la definición de las problemáticas de la gestión empresarial, sobre el correcto empleo de los recursos humanos y sobre las estrategias y técnicas de Management y Desarrollo de los Recursos Humanos actuadas en ámbito nacional, europeo e internacional; • exposición de buenas prácticas y problemas vividas por parte de los Expertos de sector y por los cursillistas. • definición de líneas estratégicas y operativas comunes; • trabajos en equipo, simulaciones y estudio de casos; • síntesis de los trabajos: valoraciones y perspectivas de trabajo transnacional: predisposición de proyectos de asociación sobre el tema;

Para la FORMACIÓN EN E-LEARNING se preve el empleo de: • una plataforma e-learning la que los cursillistas tienen lecturas de ahondamiento, informaciones sobre el curso, recursos y presentaciones, foro de discusión y calendario de los eventos; • correo electrónico de contacto con el formador; • realización de actividades en las Empresas y en los Entes Públicos y Privados; • búsquedas en Internet; • participación en Comunidad en Red de Práctica; • cuestionarios de auto-evaluación.

MANAGEMENT Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS Y EN LOS ENTES PÚBLICOS Y PRIVADOS

I.S.P.E.F. Istituto di Scienze Psicologiche della Educazione e della Formazione