Psicología e Ciencias Humanas
Trabajo
La base conceptual del modelo de Evaluación del Potencial Humano está
caracterizada por las siguientes teorías:
- Análisis de los modelos culturales de la organización - Evaluación de
la motivación al trabajo - Análisis sistémico motivacional
- Construcción del Sí y de la identidad personal - Estructuración
del Empowerment - Calidad del Liderato y del Management.
Para hacer aprender estas teorías se ha estructurado un trayecto que prevé:
-
para los licenciados, el Máster HuPA (Human Prospective’s
Assessment) para adquirir las competencias específicas que capacitan para
ejercer la profesión;
la Certificación HuPACS (Human Prospective’s Assessment
Competencies and Skills) como atestación de las competencias
específicas por los que tienen los requisitos específicos requeridos;
para los profesionales que obran ya en ámbito de los Recursos Humanos y
Psicología del Trabajo, el Curso de Alta Formación sobre la
EVALUACIÓN del POTENCIAL HUMANO para profundizar
conocimientos y competencias;
la Certificación Competencias y Habilidades Experto en la
EVALUACIÓN del POTENCIAL HUMANO como atestación de las
competencias específicas adquiridas con el Curso de Alta Formación para
todos los que tienen los requisitos específicos requeridos;
Curso de Alta Formación
Evaluación
del Potencial Humano
Certificación Competencias y Habilidades
Experto el la
Evaluación
del Potencial Humano
