formazione_ecelearning

• 720 horas de lecciones de aula • 720 horas de e-learning La formación teórico-científico y técnico-operativa del Master se estructura: a) con lecciones en aula, trabajos de grupos, la utilización de instrumentos multimediales b) nivel informático con el utilizo de la metodología del e-learning Las Asignaturas del Máster “Personnel Selection and Management - PSM” por cada año son las siguientes:

FORMACIÓN LECCIONES EN AULA Y APRENDIZAJE E-LEARNING

Asignatura I INSERCIÓN EN EL TRABAJO DE LA BÚSQUEDA DE PERSONAL Asignatura II LOS INSTRUMENTOS PARA LA BÚSQUEDA DE PERSONAL Asignatura III METODOLOGÍAS EN LA BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura IV LA BÚSQUEDA DEL PERSONAL Y EL ALISTAMIENTO DE LOS CANDIDATOS Asignatura V OBSERVACIÓN-ESCUCHA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES Asignatura VI TECNOLOGÍAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura VII INTERPRETACIÓN Y VALORACIÓN DE LA OBSERVACIÓN-ESCUCHA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura VIII METODOLOGÍAS E INSTRUMENTOS EN LA RELACIÓN CON LA EMPRESA Asignatura IX EL COLOQUIO ESTRUCTURADO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura X COMUNICACIÓN EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura XI INTERPRETACIÓN Y VALORACIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura XII GESTIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO

Asignatura I EL COLOQUIO MOTIVACIONAL Y APTITUDINAL Asignatura II LOS CUESTIONARIOS Y LAS PRUEBAS EN ÁMBITO ORIENTACIÓN EN EL TRABAJO Asignatura III LOS CUESTIONARIOS SOBRE LAS ACTITUDES EN EL TRABAJO Asignatura IV LAS PRUEBAS DE ACTITUD DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura V LA DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Asignatura VI LA RELACIÓN CON LOS RESPONSABLES EMPRESARIALES Asignatura VII LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Asignatura VIII LA ORGANIZACIÓN SISTÉMICA DE LA EMPRESA Asignatura IX LA INSERCIÓN DEL PERSONAL ELEGIDO EN EL MUNDO LABORAL Asignatura X COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA LA INSERCIÓN DE PERSONAL EN EL TRABAJO Asignatura XI LA VALORACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL Asignatura XII REALIZACIÓN DE LOS OBJETIVOS Y EMPLEO DE LOS INSTRUMENTOS PARA LA VALORACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO

SELECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

I.S.P.E.F. Istituto di Scienze Psicologiche della Educazione e della Formazione