TALLER DE EXPERIMENTACIÓN Y DE ACTIVIDADES
en ÁMBITO de FORMACIÓN
(900 Ore)
Otro elemento de esta área es la realización de encuentros de autoformación en equipo
con mínimo 4 y máximo 12 estudiantes, en que se discutirán y profundizarán las
temáticas y los contenidos del Máster.
Por cada encuentro se realizarán actas que ilustren el trayecto desarrollado.
Las actividades de socialización de comparación-
coordinación y de monitorización con los profesionales
que se ocupan de Selección y Gestión de Personal en la
sede operativa en que se ha llevado a cabo la
experimentación, con operadores profesionales del
territorio o en red, hacen parte del proceso de adquisición
del estudiante-cursillista y son elementos fundamentales
del trayecto realizado durante del Máster.
También estas actividades deberán tener documentación por
medio de actas (report).
coordinación y de monitorización con los profesionales
que se ocupan de Selección y Gestión de Personal en la
sede operativa en que se ha llevado a cabo la
experimentación, con operadores profesionales del
territorio o en red, hacen parte del proceso de adquisición
del estudiante-cursillista y son elementos fundamentales
del trayecto realizado durante del Máster.
También estas actividades deberán tener documentación por
medio de actas (report).
De apoyo a la acción formativa está previsto un taller formativo conexo a la adquisición de las
capacidades operativas.
La práctica, para cada cursillista constará con la predisposición de un plan de intervención en
una sede operativa.
Las actividades del taller deberán tener documentación en modo detallado, precisando: lugar,
instrumentos utilizados, personas implicadas, duración, estructura del proyecto, procesos
en acto, resultados alcanzados, valoraciones realizadas.
capacidades operativas.
La práctica, para cada cursillista constará con la predisposición de un plan de intervención en
una sede operativa.
Las actividades del taller deberán tener documentación en modo detallado, precisando: lugar,
instrumentos utilizados, personas implicadas, duración, estructura del proyecto, procesos
en acto, resultados alcanzados, valoraciones realizadas.
SELECCIÓN Y GESTIÓN
DE PERSONAL
I.S.P.E.F.
Istituto di Scienze Psicologiche
della Educazione e della Formazione
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